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相关培训 |
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教材分类 |
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商品编号：PCEO20273
出 版 社：中智信达
出版日期：
2010-10
折扣：8折
市场价:￥680元 商城价:￥544元 节省￥136元
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内容简介 |
【内容简介】
薪酬问题，往往同时困扰着公司领导和所有员工。一方面，薪酬直接关系到所有员工的切身利益，不可能不引起每一个员工的密切关注；另一方面，薪酬直接影响到公司的经营成本，任何公司领导都不可能掉以轻心。但是，在现实实践中，很难看到真正让员工满意也让管理层舒心的薪酬方案。
薪酬的本质是什么？公司实际上是在“刺激”还是“激励”员工？员工的内在需求究竟是什么？到底该“满足”员工需求还是“平衡”员工需求？如何确立科学合理的薪酬政策、薪酬体系，才能实现薪酬的激励作用和公平目标？如何加强人工成本管理，改善人力资本的投资回报？如何建立与时俱进的福利策略，体现公司对员工的人文关怀？众多的困惑与难题，马志坚老师基于14年咨询实践的丰富经验，一一探讨，深入剖析。期待与企业家和高层领导者分享。
【老师简介】
马志坚，中国资深管理咨询顾问。现任上海德路科企业管理咨询有限公司总裁。1996年至今拥有连续14年的管理咨询实践经验，累计主持和参与超过150个大中型企业的组织与人力资源理咨询项目。2003年开始从事管理培训工作，累计为超过200家知名企业的中高层经理讲授过500天以上的内部培训课程。2003年起先后应邀担任上海交通大学、西南交通大学、华中科技大学等知名高校EMBA和总裁研修班特邀讲师或特聘课程教授；连续七年担任51job前程无忧特聘讲师并获授“2004年度金牌培训师”。
【课程收益】
1.有助于企业制定和建立合理的薪酬政策和薪酬体系
2.帮助企业掌握工资架构的设计方法
3.帮助企业掌握薪资福利设计的主要内容
4.帮助企业建立高层管理人员的薪酬策略
5.形成企业薪酬体系的长效激励机制
6.帮助企业了解薪酬制度改革实施的具体方法
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详细目录 |
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【适合对象】
企业总经理、高层领导、人力资源总监、人事经理、薪资经理以及管理咨询顾问、EMBA和MBA学员
【课程大纲】
第一讲 重新认识薪酬
第二讲 全面薪酬策略
第三讲 制定薪酬政策
第四讲 建立薪酬体系
第五讲 建立工资架构
第六讲 绩效薪酬方案
第七讲 员工福利计划
第八讲 长期激励机制
第九讲 高管薪酬策略
第十讲 处理薪酬难题
第十一讲 薪酬管控措施
第十二讲 薪酬制度改革
光盘讲数排法： （1-2，3-4，5-6，7-8，9-10，11-12）
机械工业出版社电子音像分社（原：时代传播音像出版社）是机工社唯一音像出版机构、立体化出版的重要组成部分。紧扣职业教育方向，开拓视听类技能培训音像教材的新天地，涉及机电、建筑、汽车、管理、大众生活、医学等几大领域，采用视听读相结合的各种形式，通俗、易懂、易学、实用，是职业技能培训的理想教材，目前已成为企业、学校等高度认可的专业职教音像出版基地。
新视听职教网（www.neword.com.cn www.pceo.com.cn）是我社网上专业音像销售、服务平台，网站涵盖了机械制造、电工电子、建筑、化工、农业，汽车、经管、家政服务、医学等热门行业，并与人民卫生出版社、中国劳动与社会保障出版社、建筑工业出版社、农业教育声像出版社、化学工业出版社等多家国内知名出版机构都有合作关系，旨在打造中国最权威最专业的职业技能音像教材基地。
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